- Civilité / Nom /Prénom.
- Numéro de téléphone.
- Adresse postale.
Comment attribuer un numéro matricule ? Le numéro de matricule salarié, également appelé code RH, est généralement créé au moment de son inscription sur les registres de l'employeur. L'attribution du matricule salarié est automatisée par un SIRH paie utilisé par l'équipe RH.
C'est quoi le numéro d'immatriculation ?
L'immatriculation est l'opération administrative qui consiste à attribuer à une personne un numéro unique d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques (le NIR) communément appelé « numéro de sécurité sociale ». Où stocker ses documents administratifs ? Il est possible pour cela de recourir à des services de stockage sur Internet, comme DropBox, Google Drive, Evernote, ou à des coffres-forts numériques: on y sauvegarde alors les documents convertis sous forme de fichiers électroniques.
Quel est le meilleur gestionnaire de mot de passe ?
- 1 Bitwarden.
- 2 Dashlane.
- 3 LastPass.
- 4 Keeper.
- 5 NordPass.
- 6 1Password.
- 7 RoboForm.
- 8 Sticky Password.
Quel est l'intérêt de la mise en place d'un Coffre-fort numérique ? Le coffre-fort numérique permet un gain de place considérable : tous les documents dématérialisés et données numériques sont archivés sous format électronique en toute sécurité. En effet, plus besoin de s'éparpiller ou de prendre le risque d'égarer un carton d'archive !
Qui peut voir les fiches de paie ?
Consultation de la fiche de paie via le compte personnel d'activité (CPA) Les fiches de paie émises sous forme électronique peuvent être consultées par le salarié via le service en ligne associé au compte personnel d'activité. Est-il obligatoire d'avoir une fiche de paie ? L'employeur doit remettre une fiche de paie (également appelée bulletin de salaire) au salarié. Le document doit comporter diverses mentions obligatoires. Certaines mentions sont interdites. Des rubriques liées aux cotisations et contributions sociales doivent figurer sur la fiche de paie.
Où trouver le matricule RH Digiposte ?
Ces 2 éléments se trouvent sur le bulletin de paie. Le matricule correspond au numéro du salarié dans l'entreprise (code RH) tandis que le code EK est régulièrement modifié. Utilisez le code EK indiqué sur l'un de vos 2 derniers bulletins de paie.
Comment obtenir une fiche de paie ? La façon la plus simple d'obtenir un duplicata de son bulletin de salaire est d'en faire la demande directement auprès de son employeur ou ancien employeur. Celui-ci a l'obligation de garder une copie des fiches de paie de ses salariés pendant une période d'au moins cinq ans.